Аттестация на категории
Основание:постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 мая 2021 г. № 70 "О профессиональной аттестации медицинских, фармацевтических и иных работников здравоохранения" (в редакциях постановлений от 21.02.2023 № 36, от 16.07.2024 № 119).
Содержание:
- Аттестации подлежат
- Обязательная аттестация
- Требования к подготовке, стажу работы по специальности и объему времени профессиональной подготовки
- Стаж работы по специальности
- Объем времени профессиональной подготовки
- Дополнительное требование
- Особый порядок присвоения квалификационных категорий
- Действие квалификационных категорий
- Объем времени профессиональной подготовки для подтверждения квалификационной категории
- Подача документов
Аттестации подлежат:
- руководящие работники и специалисты, занимающие в установленном законодательством порядке должности служащих медицинских, фармацевтических работников;
- работники органов управления здравоохранением;
- педагогические работники учреждений высшего образования, учреждений дополнительного образования взрослых, которые при реализации содержания образовательных программ высшего образования и дополнительного образования взрослых по направлению образования "Здравоохранение" в течение рабочего времени могут осуществлять деятельность, связанную с организацией и оказанием медицинской помощи, проведением медицинской экспертизы;
- педагогические работники государственных учреждений образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по направлению образования "Здравоохранение" специальности "Фармация";
- работники государственного учреждения "Государственный фармацевтический надзор в сфере обращения лекарственных средств "Госфармнадзор" (далее - ГУ "Госфармнадзор"), имеющие высшее медицинское, фармацевтическое образование;
- работники производственных организаций, экспертных организаций, испытательных лабораторий, имеющие высшее медицинское, фармацевтическое образование;
- работники государственного учреждения "Республиканский научно-практический центр медицинских технологий, информатизации, управления и экономики здравоохранения", имеющие высшее медицинское, фармацевтическое образование;
- иные работники здравоохранения, имеющие высшее или среднее специальное образование, работающие в организациях здравоохранения, учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по направлению образования "Здравоохранение".
Аттестация проводится по инициативе работника или по инициативе руководителя организации (индивидуального предпринимателя).
По инициативе работника – для присвоения более высокой квалификационной категории.
По инициативе руководителя организации (индивидуального предпринимателя):
- для присвоения второй квалификационной категории;
- подтверждение квалификационной категории в отношении работника, который снизил уровень своей работы и деятельность которого не соответствует установленным требованиям.
Такой аттестации НЕ ПОДЛЕЖАТ: беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 5 лет.
Аттестация на присвоение или подтверждение квалификационной категории проводится по квалификации, соответствующей занимаемой в установленном порядке работником должности служащего.
Квалификационная категория, присвоенная работнику по должности служащего, переименованной в установленном порядке или исключенной из номенклатуры должностей служащих медицинских, фармацевтических работников, сохраняется.
Присвоение квалификационных категорий осуществляется последовательно (вторая, первая, высшая).
Работники могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении квалификационной категории. Аттестационные документы для подтверждения квалификационной категории данной категории предоставляются в аттестационную комиссию не позднее трех месяцев с момента установления указанных обстоятельств.
Обязательная аттестация
Аттестация на присвоение второй квалификационной категории и на подтверждение квалификационной категории является обязательной.
От прохождения обязательной аттестации на присвоение второй квалификационной категории освобождаются:
|
Категории работников |
Критерий |
|
работники, проработавшие в соответствующей должности служащего менее года |
|
|
беременные женщины |
|
|
работники, принятые на прежнее место работы после прохождения военной службы по призыву, альтернативной службы |
в течение года после выхода их на работу |
|
работники, находящиеся на длительном (более четырех месяцев) излечении |
в течение шести месяцев после выхода их на работу |
|
работники, находящиеся в заграничных командировках более четырех месяцев |
в течение шести месяцев после возвращения из указанной командировки |
|
лица, проходящие обучение в аспирантуре, докторантуре, магистратуре, подготовку в клинической ординатуре в очной форме |
в течение срока прохождения обучения, подготовки |
|
лица, находившиеся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет |
в течение двух лет после выхода их на работу |
|
лица, принятые на должности государственных гражданских служащих в государственные органы и организации, государственных служащих межгосударственных (межправительственных) органов, генерального секретаря Белорусского Общества Красного Креста (его заместителей), председателей организационных структур Белорусского Общества Красного Креста, наделенных правами юридического лица (их заместителей), избранных руководителей (их заместителей) профессионального союза работников здравоохранения с освобождением от работы, а также лица, проходящие военную службу и службу в военизированных организациях в органах управления здравоохранением |
в течение срока работы (службы) на указанных должностях служащих или осуществления данных полномочий |
Квалификационные категории работникам присваиваются последовательно по каждой занимаемой должности служащего врача-специалиста, медицинского работника со средним специальным медицинским образованием, установленной номенклатурой должностей служащих медицинских, фармацевтических работников.
Врачам-специалистам, занимающим должности руководителей (заместителей руководителя) квалификационные категории присваиваются по квалификации "врач-организатор здравоохранения".
Требования к подготовке, стажу работы по специальности и объему времени профессиональной подготовки:
|
Категория |
Требования к подготовке и навыкам |
Стаж работы |
Объем времени профессиональной подготовки |
||
|
по специальности (в должности служащего) |
дополнительные условия |
для работников с высшим медицинским образованием |
для работников со средним специальным медицинским образованием |
||
|
вторая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности |
не менее 3 лет с учетом интернатуры |
- |
не менее 80 часов |
не менее 40 часов |
|
первая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин |
не менее 7 лет с учетом интернатуры |
время работы во второй квалификационной категории не менее 4 лет |
не менее 160 часов |
не менее 80 часов |
|
высшая |
иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин |
не менее 10 лет с учетом интернатуры |
время работы в первой квалификационной категории не менее 4 лет |
не менее 160 часов |
не менее 80 часов |
Стаж работы по специальности
ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ в стаж работы по специальностидля присвоения квалификационной категории периоды работы по соответствующей должности служащего, подтвержденные документально, а также периоды:
- прохождения интернатуры, подготовки в клинической ординатуре, обучения в магистратуре, аспирантуре, докторантуре по профилю специальности;
- работы в должностях государственных гражданских служащих в государственных органах и организациях, государственных служащих межгосударственных (межправительственных) органов, генерального секретаря Белорусского Общества Красного Креста (его заместителей), председателей организационных структур Белорусского Общества Красного Креста, наделенных правами юридического лица (их заместителей), избранных руководителей (их заместителей) профессиональных союзов работников здравоохранения с освобождением от работы, прохождения военной службы и службы в военизированных организациях в органах управления здравоохранением (для аттестации по квалификации "врач-организатор здравоохранения", "провизор-организатор");
- работы в Белорусском Обществе Красного Креста на должностях служащих, связанных с организацией и оказанием медицинской помощи;
- работы за пределами Республики Беларусь на должностях врачей-специалистов, провизоров-специалистов, медицинских, фармацевтических работников, имеющих среднее специальное образование, при подтверждении факта работы трудовым договором или договором, предусмотренным гражданским законодательством;
- выполнения научной, педагогической, методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по направлению образования "Здравоохранение", государственных медицинских, фармацевтических, научных организаций;
- выполнения учебной, научно-методической, научно-исследовательской, воспитательной и иной работы в области здравоохранения в учреждениях образования, осуществляющих подготовку, повышение квалификации и (или) переподготовку специалистов по направлению образования "Здравоохранение", государственных медицинских, фармацевтических, научных организациях;
- работы в Государственном комитете судебных экспертиз, на должностях в судебно-экспертных подразделениях, связанных непосредственно с организацией проведения (контролем за проведением) и (или) проведением судебно-медицинских и (или) судебно-психиатрических экспертиз;
- организации и оказания медицинской помощи, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, проведения медицинской экспертизы по договору, предусмотренному гражданским законодательством;
- работы на должностях служащих государственного учреждения "Республиканский научно-практический центр медицинских технологий, информатизации, управления и экономики здравоохранения";
- работы на должностях служащих в ГУ "Госфармнадзор", производственных организациях, экспертных организациях, испытательных лабораториях.
НЕ ЗАСЧИТЫВАЮТСЯ:
- период военной службы по призыву, альтернативной службы,
- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Объем времени профессиональной подготовки
Накопление объема времени профессиональной подготовки, необходимого для присвоения квалификационной категории, осуществляется в течение пяти лет, предшествующих аттестации.
В объем времени профессиональной подготовки ВКЛЮЧАЮТСЯ:
- переподготовка, повышение квалификации, в том числе в организациях иностранных государств;
- подготовка в магистратуре, аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
- участие в образовательных мероприятиях, проводимых с использованием современных технических средств обучения в удаленном доступе и дистанционных технологий, организуемых в целях совершенствования профессиональных знаний, в том числе по инициативе медицинских, фармацевтических общественных объединений, подтвержденное сертификатом участника;
- освоение содержания образовательной программы стажировки, образовательной программы обучающих курсов;
- участие в съездах, конгрессах, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях, проводимых Министерством здравоохранения, главными управлениями по здравоохранению областных исполнительных комитетов, Комитетом по здравоохранению Минского городского исполнительного комитета, медицинскими, фармацевтическими общественными объединениями, уполномоченными Министерством здравоохранения на их проведение, в целях совершенствования профессиональных знаний в Республике Беларусь и за ее пределами, подтвержденное сертификатом участника, программой образовательного мероприятия – для докладчика;
- публикации или рецензирование монографий, учебников, статей, тезисов, методических рекомендаций, участие в телепередачах, посвященных вопросам здравоохранения.
В случае занятия работниками нескольких должностей служащих врачей-специалистов, провизоров-специалистов, медицинских работников со средним специальным медицинским, фармацевтическим образованием, накопление объема времени профессиональной подготовки, необходимого для присвоения квалификационной категории по каждой из занимаемых должностей служащих, НЕ ТРЕБУЕТСЯ.
Дополнительное требование
для работников с высшим медицинским, фармацевтическим образованием, претендующих на высшую квалификационную категорию необходимо наличие не менее одной публикации или выступления (статей, тезисов, материалов выступлений на съездах, конгрессах, семинарах, научно-практических конференциях, симпозиумах и других мероприятиях, проводимых в целях совершенствования профессиональных знаний) и (или) проведение мастер-классов и (или) внедрение новых методов оказания медицинской помощи и освоения новых технологий в фармацевтической промышленности и (или) руководство врачами-интернами, провизорами-интернами, магистрантами, врачами-ординаторами, клиническими ординаторами, лицами, проходящими подготовку в клинической ординатуре в заочной форме, аспирантами, докторантами.
Особый порядок присвоения квалификационных категорий:
|
Категория работников |
Допускаются к аттестации на присвоение |
Условия допуска к аттестации |
|
работники, награжденные в период получения образования нагрудными знаками "Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па падтрымцы таленавiтай моладзi" и "Лаўрэат спецыяльнага фонду Прэзiдэнта Рэспублiкi Беларусь па сацыяльнай падтрымцы здольных навучэнцаў i студэнтаў", включенные в банки данных одаренной и талантливой молодежи |
второй квалификационной категории |
при наличии необходимого стажа работы по специальности не менее 1 года после окончания прохождения интернатуры |
|
работники, которые имеют ученую степень кандидата наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности лауреаты конкурса "Врач года Республики Беларусь" награжденные нагрудным знаком "Выдатнiк аховы здароўя Рэспублiкi Беларусь" |
первой квалификационной категории |
при наличии стажа работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее 6 лет (без учета периода прохождения интернатуры, стажа работы по должности служащего, по которой проводится аттестация), объема времени профессиональной подготовки и времени работы во второй квалификационной категории не менее 1 года либо при отсутствии второй квалификационной категории |
|
работники, которые имеют ученую степень доктора наук по профилю медицинской, фармацевтической специальности победители конкурса "Врач года Республики Беларусь" награжденные государственными наградами за достижения в области здравоохранения |
высшей квалификационной категории |
при наличии стажа работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее 9 лет (без учета периода прохождения интернатуры, стажа работы по должности служащего, по которой проводится аттестация), объема времени профессиональной подготовки и времени работы в первой квалификационной категории не менее 1 года |
|
работники, которым присвоена квалификационная категория, перешедшие на новую должность служащего |
той же квалификационной категории по новой должности служащего |
через 2 года со дня начала работы по новой должности служащего. В течение этого времени квалификационная категория, присвоенная по прежней должности служащего, считается действующей. Аттестационные документы подаются не позднее двух месяцев до окончания двух лет со дня приема на новую должность служащего. |
|
работники, имеющие стаж работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее 6 лет (без учета периода прохождения интернатуры), прошедшие подготовку в клинической ординатуре, обучение в магистратуре в очной форме или в аспирантуре в очной форме |
первой квалификационной категории по квалификации, соответствующей специальности клинической ординатуры, магистратуры, аспирантуры |
через 6 месяцев и более после окончания подготовки или обучения без учета стажа работы в должности служащего, по которой проводится аттестация, времени работы во второй квалификационной категории либо при отсутствии второй квалификационной категории |
|
работники, имеющие стаж работы на должностях служащих врачей-специалистов не менее 6 лет (без учета периода прохождения интернатуры), обладающие высоким профессиональным уровнем и внесшие значительный личный вклад в здравоохранение |
первой квалификационной категории |
при наличии необходимого объема времени профессиональной подготовки и времени работы во второй квалификационной категории не менее 1 года либо при отсутствии второй квалификационной категории |
Действие квалификационных категорий
Присвоенные квалификационные категории (вторая, первая, высшая) действуют при условии прохождения профессиональной подготовки в установленном объеме в течение каждых пяти лет со дня, следующего за днем ее присвоения.
При невыполнении условия прохождения профессиональной подготовки в установленном объеме в течение каждых пяти лет действие квалификационной категории прекращается.
В случае наличия у работников квалификационных категорий по нескольким квалификациям прохождение профессиональной подготовки по каждой из занимаемых должностей служащих не требуется.
Для подтверждения квалификационной категории работникам, которые снизили уровень своей работы и деятельность которых не соответствует установленным требованиям, учитывается объем профессиональной подготовки, пройденный в течение пяти лет, предшествующих аттестации. Дополнительного прохождения профессиональной подготовки не требуется.
Объем времени профессиональной подготовки
для подтверждения квалификационной категории:
|
Квалификационная категория |
Для лиц с высшим медицинским образованием: |
Для лиц со средним специальным медицинским образованием |
||
|
врачи-специалисты |
имеющему ученую степень: |
|||
|
кандидата наук |
доктора наук |
|||
|
второй |
не менее 160 часов |
не менее 60 часов |
не менее 40 часов |
не менее 40 часов |
|
первой |
не менее 100 часов |
|||
|
высшей |
не менее 60 часов |
|||
Аттестационные документы на работника, подлежащего аттестации, подает в аттестационную комиссию
кадровая служба организации (индивидуальный предприниматель),
в которой (у которого) работает данный работник.